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Influenceur gestion des talents - H/F


Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence:
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Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur.

Mission

Professionnel de la fonction RH, vous excellez dans la gestion des Ressources Humaines sur l'un des domaines RH : recrutement & onboarding, évaluation de la performance, la formation, la gestion de la rémunération et des talents.

Fort de cette expertise, vos compétences et talents ont été mis à contribution sur la mise en place d'une solution SIRH (ERP ou SaaS).
Vous avez adoré participer à l'ensemble des phases du projet : de son cadrage à son déploiement en passant par la conception et la recette. Cette expérience a renforcé votre intérêt pour les nouvelles technologies et vous souhaitez relever de nouveaux défis !

Rejoignez Sopra HR Software au sein de notre équipe HR Transformation pour :

- Porter notre approche innovante et pragmatique auprès de nos clients (DG, DRH, DSI)
- Partager votre expérience sur la gestion des ressources humaines et sa digitalisation
- Accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation
- Influencer et disrupter la vision de nos clients et de nos consultants

Notre équipe Digital&Talent porte l'ensemble des missions de conseil sur le Digital et le Talent Management. Notre état d'esprit, que nous cultivons en interne et auprès de nos clients, est construit autour de 2 principes :

- Human Centric : nous encourageons nos collaborateurs à développer la curiosité, l'empathie, la solidarité, la confiance
- Sens du service client : nous travaillons avec nos clients et pour nos clients avec une haute exigence dans notre engagement, notre culture du résultat et du dépassement de soi

Profil et Qualités requises

Vous êtes engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Professionnel de la fonction RH ou expert SIRH, vous maitrisez un ou plusieurs domaines RH. Vous avez une expérience réussie dans un projet de mise en place d'une solution SIRH telle que Cornerstone, Workday, Talentsoft, Lumesse, Oracle HCM, Successfactors.

Une expérience dans le pilotage ou la direction de projet est un plus !
La pratique de l'anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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