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Chargé de communication - H/F


Marketing / Communication - Ile de France
Expérience: 3 à 5 ans
Référence: 1006674_1562329348


Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Mission

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication de Sopra HR Software, vous orientez et développez l'image de Sopra HR en France et à l'international. Vous concevez la stratégie de communication globale et pilotez sa mise en oeuvre, en coordination avec les équipes communication et avec la contribution de toute l'organisation.

Vous travaillerez étroitement avec l'équipe Marketing et Communication et pourrez vous appuyer sur les expertises internes (graphiques, content marketing, presse, digital) et des prestataires externes.

Ainsi, vous serez amené(e) à :
- Définir les plans de communication : communication corporate, digitale (web, réseaux sociaux) interne, en étant le(a) garant(e) de l'image de l'entreprise et de sa visibilité.

- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions de l'entreprise (Business Unit, Offres, Innovation, Industrielle, RH) et définir notre stratégie éditoriale. (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information et de l'éditorial...).

- Piloter les activités de community management pour la société, et évaluer le retour sur investissement de vos actions en termes de notoriété pour l'entreprise.

- Assurer une veille médias multi-canal sur les retombées concernant l'entreprise dans la presse et les réseaux sociaux afin d'effectuer les arbitrages nécessaires (investissement, choix de supports innovants, utilisation d'outils traditionnels...).

- Elaborer le programme de références clients en relation avec la direction commerciale.

- Participer à l'organisation d'évènements corporate.

Profil et Qualités requises

Après une première expérience de 4-5 ans minimum dans le domaine de la communication, vous avez envie de contribuer au développement d'un acteur majeur des RH. Une bonne connaissance du secteur des RH serait un plus.

Vous bénéficiez d'un niveau d'étude supérieur acquise en école de communication ou de commerce.

Vous pouvez nous apporter votre expertise des réseaux sociaux professionnels et des pratiques digital et vos capacités en communication sont vos atouts.

La maitrise de l'anglais est indispensable.

Vos connaissances des outils Pack Office, Sharepoint, Mailchimp, Surveymonkey seront appréciées.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

 

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