Pourquoi nous rejoindre ?

 

 Le Conseil : un métier passionnant

Le Conseil est un métier passionnant qui nous amène à travailler en proximité avec des donneurs d’ordre et leurs équipes. Grâce à un positionnement unique, alliant expertises Métier & Technologique, Sopra Steria Consulting offre à ses consultants l’opportunité de contribuer à la transformation du cœur de métier de grandes entreprises et organismes publics, focalisant leur valeur ajoutée sur l’innovation et la révolution digitale. Rejoindre Sopra Steria Consulting en France, c’est faire partie d’une équipe de plus de 800 consultants, présents partout en France et ayant la capacité d’accompagner ses clients en Europe.

Faire de Sopra Steria Consulting un acteur incontournable des transformations digitales grâce aux talents et à l’esprit entrepreneurial de ses consultants

 

Le plan stratégique de Sopra Steria réaffirme le rôle clé du Conseil dans son ambition de croissance.

Pour mettre en œuvre ce plan, Sopra Steria Consulting recrute des jeunes consultants et des expérimentés qui auront pour mission d’accompagner les grands projets de transformation de nos clients et développer nos opérations sur nos marchés prioritaires : Aéronautique & spatial, Assurances, Banques, Défense & Sécurité, Distribution, Énergie & Environnement, Secteur Public, Télécoms & Médias et Transport.

Véritables entrepreneurs, les expérimentés s’appuieront sur leur expérience de conseil et une connaissance approfondie d’un des secteurs mentionnés.

Les jeunes consultants, dotés d’un esprit entrepreneurial, auront l’opportunité de monter en compétences et dynamiser leur parcours professionnel grâce à notre organisation apprenante et notre système d'évaluation et de suivi.

Notre différence : l’apport d’un conseil à haute valeur ajoutée


  • Une approche multidimensionnelle de la transformation
    L'appréhension simultanée des dimensions métiers et process, culture et mobilisation, technologie et performance
  • Des solutions " sur mesure "
    La prise en compte du contexte et des enjeux des clients ainsi que de leur écosystème
  • Une vision alliant le métier, la performance et les technologies
    La maîtrise de l'usage des technologies au service des enjeux métiers.
    L'usage des technologies comme levier de performance et d'amélioration des processus de l'entreprise.
  • Une mobilisation de toutes les intelligences
    La volonté de valoriser et tirer le meilleur parti du potentiel des collaborateurs du client.
    Faire avec le client et non pas à sa place.
  • L'innovation comme vecteur de transformation
    Des pôles de compétences dédiés.
    L'expérience de la transformation dans les plus grandes entreprises, administrations et organismes publics.

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