Nos engagements pour l’égalité des chances

Des engagements forts et concrets pour promouvoir l’égalité des chances

Chez Sopra Steria, nous pensons que l’engagement citoyen est l'affaire de tous et se construit par nos actions collectives.

La diversité est une richesse pour notre Groupe. A travers nos actions de solidarité ou de partenariats responsables, nous confirmons notre volonté de lutter contre les discriminations, de promouvoir l’égalité des chances et ainsi révéler les talents. Nous veillons à recruter des collaborateurs issus d’horizons divers et à faire preuve d’équité envers nos équipes.

Notre engagement pour l’égalité professionnelle Femmes- Hommes

La promotion de la mixité est un engagement fort pour le Groupe. Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour attirer plus de femmes dans les filières numériques, développer leur présence et accompagner leur évolution de carrière à tous les niveaux de l’entreprise. Notre engagement passe notamment par le déploiement d’une politique commune Groupe et par l’animation de réseaux mixtes dans les pays dans lesquels nous sommes présents.

Aussi, nous mettons en place des programmes de formation pour lutter contre les stéréotypes et favoriser les relations bienveillantes entre les femmes et les hommes. Plus de 1 000 collaboratrices et collaborateurs du Groupe sont engagés dans des réseaux pour attirer plus de femmes dans le secteur du numérique. C’est le cas par exemple du réseau Passer’Elles en France, Wow en Inde, Women@Sopra Steria en Allemagne, au Royaume-Uni ou encore en Norvège… dont l’objectif est de susciter des vocations auprès de futures professionnelles du numérique.

L’insertion des collaborateurs en situation de handicap

Nous déployons une politique dédiée pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous menons des actions innovantes de recrutement, d’adaptation de postes ainsi que de formation et de sensibilisation des équipes.

Nous mettons également nos compétences au service du handicap, notamment dans le cadre d’un challenge d’innovation numérique déployé dans tout le Groupe. A cette occasion, nous encourageons nos équipes à proposer des solutions innovantes pour faciliter l’autonomie et l’indépendance des personnes en situation de handicap.

Notre engagement pour la diversité et l’insertion professionnelle des jeunes

L'accès à l'éducation pour tous et l'insertion professionnelle des jeunes sont des enjeux majeurs pour notre Groupe. Nous menons des actions en faveur de l’égalité des chances et du développement de jeunes talents. En partenariat avec des acteurs locaux, nous proposons aux jeunes des ateliers de découverte des métiers du numérique, des formations et des cursus de reconversion professionnalisant afin d’accompagner leur insertion professionnelle.