Processus de recrutement 

 

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Postulez

Proposez votre candidature en répondant à une annonce ou en envoyant une candidature spontanée.

Si votre profil nous intéresse, qu'il est en adéquation avec nos besoins de recrutement, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si l'échange est positif, nous vous convions à des entretiens de recrutement.

Participez aux entretiens de recrutement

Vous êtes accueillis par l'entité géographique ou sectorielle que vous avez choisie et participez à trois entretiens de recrutement :  

  • premier entretien individuel avec un chargé de recrutement ou un collaborateur opérationnel ayant une dimension RH qui valide le projet professionnel, la motivation et l'adéquation du profil du candidat avec nos opportunités
  • entretien(s) avec un (ou deux) manager (s) qui présentent les projets sur lesquels il(s) intervient(nent) et les missions proposées
  • entretien final avec le Directeur d'agence ou le Directeur de Division de l'entité.