Processus de recrutement 

Consultez nos offres

Consultez toutes nos offres de stage et d'alternance sur notre page "nos opportunités". 

Postulez

Proposez votre candidature en répondant à une annonce ou en envoyant une candidature spontanée.

Si votre profil nous intéresse, qu'il est en adéquation avec nos besoins de recrutement, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique à l'occasion duquel nous affinerons vos souhaits en termes de mission, de technologies utilisées ou encore d'entité de rattachement. Si l'échange est positif, nous vous convions à une session de recrutement.

Participez aux entretiens de recrutement

Vous êtes accueillis par l'entité géographique ou sectorielle que vous avez choisie et participez à deux entretiens de recrutement :  

  • premier entretien individuel avec un chargé de recrutement ou un collaborateur opérationnel ayant une dimension RH qui valide le projet professionnel, la motivation et l'adéquation du profil du candidat avec nos opportunités
  • entretien(s) avec un (ou deux) manager (s) qui présentent les projets sur lesquels il(s) intervient(nent) et les missions proposées

Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés.