Publication d’éléments d’information sur la rémunération des dirigeants mandataires sociaux conformément aux recommandations du code Afep-Medef

Le Conseil d’administration du 2 avril 2024 a décidé d’arrêter comme suit la structure de la rémunération variable annuelle du Directeur général, Monsieur Cyril Malargé, au titre de l’exercice 2024 :

CritèreNatureEnjeu % RVA 1 Enjeu % RFA 2 Enjeu en €
Marge opérationnelle d’activité consolidéeQuantifiable40,0 %24,0 %120 000 €
Croissance du chiffre d’affaires consolidéQuantifiable20,0 %12,0 %60 000 €
Critères environnementauxQuantifiable5,0 %3,0 %15 000 €
Critère de féminisation du management du GroupeQuantifiable5,0%3,0 % 15 000 €
Objectif qualitatif définis de manière précise et en cohérence avec la stratégie, l’organisation et/ou la performance du mandataire socialQualitatif30,0%18,0 %90 000 €
Total 100,0%60,0 %300 000 €

[1] RVA : Rémunération variable annuelle
[2] RFA : Rémunération fixe annuelle

Dès lors que le calendrier de réalisation du projet de cession à Axway Software de la plupart des activités de Sopra Banking Software aura été confirmé, le Conseil d'administration fixera les objectifs précis correspondant aux critères présentés ci-dessus.