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Lors de sa réunion du jeudi 25 février 2021, après avoir entendu les recommandations du Comité des rémunérations, le Conseil d’administration de Sopra Steria Group a pris acte qu’en application des objectifs fixés, la RVA (rémunération variable annuelle) du Directeur général au titre de l’exercice 2020 s’établit comme suit :
Le Conseil d’administration a donc arrêté le montant total de 97 500 €.
A titre d’information :
Le Conseil d’administration a également pris acte de la performance du plan LTI C en date du 16 février 2018 :
Enfin, le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité des rémunérations, a décidé de déterminer la rémunération variable attribuable au Directeur général au titre de l’exercice 2021 comme suit :
La valeur retenue pour les objectifs quantifiables n’est pas rendue publique a priori pour des raisons de confidentialité et afin de ne pas interférer avec la communication financière.