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Egalité professionnelle femmes-hommes

La mixité, un enjeu sociétal majeur pour nos métiers

En tant qu’acteur majeur du numérique, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour enrichir notre culture d'entreprise, dynamiser nos métiers et activités et consolider les relations que nous entretenons avec nos équipes, clients et partenaires.

Le Groupe s’est d’ailleurs engagé à passer de 12 à 30 % de femmes au COMEX et de 15 à 20 % de femmes dans les instances dirigeantes, à horizon 2025. Aussi, depuis plusieurs années nous menons des actions pour développer l’attractivité de nos métiers auprès des femmes et garantir l’égalité professionnelle.

En 2021, notre groupe a adhéré aux "7 Women’s Empowerment Principles" de la Charte ONU Femmes.

Nos engagements

"7 Women’s Empowerment Principles" de l'ONU Femmes

Programme Together For Greater Balance

 

TogetHER For Greater Balance (TFGB) est le programme conçu pour partager nos initiatives en matière d'égalité des sexes au travail. Lancé en 2019, le programme se concentre sur des actions internes et externes pour agir en faveur de l'égalité des genres, tout au long de l'année.

Nous envisageons notre contribution comme durable, humaine et éclairée.

 

Travaillons ensemble pour faire avancer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes


Découvrez-en plus sur nos engagements pour l'égalité au travail avec Vincent Paris, Directeur général de Sopra Steria :

 

 

Attirer, promouvoir, former et partager les meilleures pratiques, ce sont les objectifs du programme TFGB.

Attirer

Le faible pourcentage de femmes dans le secteur numérique ne concerne pas seulement la représentativité professionnelle. C'est également un enjeu sociétal dans un monde en pleine révolution numérique qui touche toutes les facettes économiques et sociales de notre société.

Promouvoir

Les femmes de Sopra Steria nous inspirent. Elles agissent pour faire bouger les lignes.

 

Former

Les voies de formation au leadership, l'impact des stéréotypes, les programmes de mentorat qui aident à soutenir les femmes dans leur évolution, et les campagnes de sensibilisation sont quelques-uns des nombreux outils essentiels permettant à chacun d'agir et de contribuer au changement.

Nos actualités

Sopra Steria signe la charte ONU Femmes et poursuit ses engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes

En adhérant aux « 7 Women’s Empowerment Principles » (WEP) de la Charte ONU Femmes, le Groupe renforce son action pour attirer plus de femmes dans le secteur du numérique et se mobilise pour lutter contre les stéréotypes de genre.

Découvrez nos engagements