Consultant AMOA H/F


Analyste - Ile de France
Référence:
SHR/IDF/CO/1003603

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Proximité clients, Engagement, Excellence, Innovation

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Avec des offres déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, répond aux enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur.

Sopra HR s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2016.
www.soprahr.com

Mission Vous accompagnerez la transformation globale des directions ressources humaines de nos clients et l'amélioration de leurs outils SIRH.

Au sein de notre practice AMOA, vous interviendrez à toutes les étapes d'un projet :

- Sur les phases de cadrage et de conseil à travers la conduite d'audit et le conseil sur la définition de trajectoire de la fonction sur les 4 axes : organisation, services, outils, et capital humain ;

- En accompagnement de leur programme de transformation et d'efficience de la Fonction RH & Paie ;

- En appui au pilotage et assistance à maîtrise d'ouvrage autour de nos solutions SIRH (HR Access ou Pléiades) : expression de besoin, rédaction de livre blanc, assistance à la recette et à la conduite du changement, assistance au déploiement.

Vous contribuerez à l'animation de la practice et au développement de nos offres d'assistance à maîtrise d'ouvrage (capitalisation, communication, commerce).

Profil et Qualités requises Diplômé(e) d'un cursus en Informatique de gestion ou en Ressources humaines, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des missions de conseil ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Vous êtes intéressé(e) par les réflexions autour de la transformation de la fonction RH, du digital, et le développement du capital humain.

Vous avez développé une expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH : gestion des temps, gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des talents.

Vous avez démontré une forte capacité à travailler en équipe (direction, équipes métier, consultant fonctionnel, consultant technique, équipe support) avec un sens développé du service.

Vous êtes à l'aise dans la communication orale (animation d'ateliers) et écrite (rédactions de livrables). Vous avez une aptitude pour évoluer dans des environnements complexes et êtes force de propositions.

Vous connaissez une ou plusieurs solutions SIRH : HR Access, Pléiades, SAP, ADP, Cegid, Sage, Meta 4.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

 

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